中国城市为何忙“抢人”
中国3分钟

2018-05-31 16:39
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近一年来,中国众多大中型城市爆发了“抢人大战”,场面可谓火爆。各城市纷纷抛出买房打折、租房优惠、现金奖励、创业补贴等诱人政策,吸引人才来落户、工作、安家——尤其是资格型、技能型、创业型人才,也包括外籍人才。甚至,近日有人到西安旅游临时起意落户,各项手续当场就办理完成。

“抢人”的效果是立竿见影的。今年第一季度,西安自市外迁入户籍24.49万人,人口机械增长是去年同期的11.5倍,这当中,人才引进、大专以上学历落户人员占54%;同样是今年第一季度,已近10万大学毕业生留在武汉创业就业。

其实从中就可以看出,这些本就拥有千万左右人口的城市为什么还要“抢人”——因为人才是第一资源、第一资本、第一推动力。中国经济正处在从高速发展向高质量发展的转型期,很多城市都在找寻新机遇。例如贵阳市,地处山区、经济落后,而今却成为了“云计算之城”,可谓励志逆袭,这当然离不开人才。同时,中国人口老龄化程度的持续加深也让各个城市坐不住,急于吸引年轻人,保持城市活力。

人“抢”来了还要会“用”,一个城市的产业路线、用人方略是否得当,影响了人才的个人发展和他能为城市创造的价值。差的环境埋没人才,好的环境还可以造就人才。

另外,“抢人”更要“留人”。要靠更好的公共服务、营商环境、文化环境、生态环境、城市包容性……才能真正把人吸引住、留下来。

“抢人”现象也非中国独有,很多国家都经历了类似过程。美国城市布法罗,曾是衰落的“锈带城市”,之后就是靠经济适用房建设、税收减免和依托古运河打造的休闲区,吸引了大量人才,支撑了它的城市转型。

中国城市的“抢人”热情反映了发展的雄心,希望城市管理者们能够同时保持清醒,不忘科学理念和真诚服务。只有实现了城市与人的良性互动,城市才能转型升级,人才能成为城市最美的风景。

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​中国新闻网 2018-04-13 07:00

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