@新训干部骨干,这13条“锦囊”必须收藏
来源: 中国军网 · 陈祥庚 周方 | 2017-09-14 08:44

金陵八月,酷暑难耐,九月伊始,却又阴雨绵绵,变化诡谲,难以估量。天公不作美也罢,刻意刁难也好,有这么一支队伍,始终日晒雨淋,却愈挫愈勇,豪气满怀。他们就是武警江苏总队的新训干部骨干。

今天,笔者搜集整理部分新训干部骨干的带兵经验,希望以此作为新训的“锦囊妙计”送给你们!

情感篇

锦囊一:浇树先浇根,带兵先带心

新兵中队指导员 吕超

只要科学带兵,用心爱兵,真诚助兵,就一定能够成为称职的“第一引路人”。新兵初来军营,从身体到心理、从军政素质到人际关系都有一个逐步适应的过程,这时候最需要的是指点而不是指指点点,最需要的是呵护而不是暴风骤雨。干部骨干如果标准过高,要求过急,批评过多,可能会让新战友失去信心,丧失动力。新训骨干要用“一团火”的热情融化新兵,“手把手”的耐心帮带新兵。改革之年,新时期的新兵就交给我们吧!

锦囊二:倾注热情,付出真心

新兵中队排长 张震

这是我第2次参加新训工作。作为排里的“排头兵”,我认为必须要把全部的热情倾注到平时的管理、生活、工作、训练中。一个集体,如果管理者没有热情就没有凝聚力、没有真心就没有领导力。只有倾注热情,付出真心,才能塑造出一个团结、向上、肯拼肯干的集体,才能培养出令行禁止、朝气蓬勃的“小老虎”。

锦囊三:风雨同舟,携手并进

新兵中队班长 韩兰

作为一名新兵班长,我一定尽好自己的职责,带领他们适应军营生活。苦,我们一起尝;笑,我们一起分享。我们将会是一家人,训练中,我将毫无保留,倾囊相授;生活中,我将细心呵护,关怀备至;思想上,我将共同进步,携手成长。我坚信一定会让她们像凤凰一样,涅槃重生,展翅翱翔。

锦囊四:有一种感情叫:你是我带的兵

新兵中队班长 刘晓玲

这是我第2次带新兵。我认为带新兵,就要保持一种为人家长的态度和作风,把家给照顾好。初入军营的她们好像一张白纸,作为一名新训班长,比教军事动作技能更重要的是引导她们从思想上真正转变成一名合格的武警战士!班长怎么做她们怎么学!我所说的为人家长的态度和作风,就是拿出最好的自己,让新兵向我看齐,再超越于我。希望每一名新训班长都能把自己的知识和技能倾囊相授!加油吧!

观念篇

锦囊五:立言立行,率先垂范

新兵中队排长 史寿杰

对于带新兵,我认为既容易又不容易。容易的是,新兵如白纸,想怎么写怎么画都可以。不容易的地方也同样因为这一张白纸,写错了画坏了,所造成的影响却难以消弭。所以,我始终认为,想要带好新兵就要先做好人。没有好的人品、素质与能力如同无根之苍树、无地基之大厦。楚王好细腰,楚宫多有饿死者。管理者的喜好其实就是一种环境,我们需要不断提醒自己,在这个小环境中,立言立行,努力做最好的自己!

锦囊六:待之以诚,动之以情

新兵中队排长 魏显明

我认为带兵就是带人心,我们要用真诚、真情温暖兵心。首先要以诚为本、表里如一,要求别人做到的自己先做好;其次要端正对士兵的态度,真正把士兵当亲如兄弟的革命战友看待,掏出一颗真心、倾注一片真情,才能“人心换人心,黄土变成金。”

锦囊七:己所不欲,勿施于人

新兵中队班长 侯升猛

我感觉,带新兵说难也难,说易也易。关键就是要学会换位思考,设身处地站在对方的立场上思考问题,想想我们当新战士的时候想的是什么,做到己所不欲,勿施于人。还要做好关心关爱工作,在他们做好的时候及时表扬,在他们做错的时候要多加包容,在他们需要的时候及时回应。

锦囊八:解放思想,更新观念

新兵中队班长 徐云

这是我第3次担任新兵班长。关于带新兵,我总结了一些经验。现如今,新战士大多生活条件好,自主观念强。面对他们,我们要“思想真解放、观念真更新”,改变以往带兵过程中的一些老观念和土方法,用新思路解决遇到的新问题。不仅如此,还要教育新战士更新思维,提升思想,只有一茬茬官兵思想进步了,整个部队才会进步。

实践篇

锦囊九:更新方法,科学施训

新兵中队班长 侯晨生

我是新转士官,今年第一次担任新兵班长。新兵来到部队,教给他们什么他们就会什么。所以,没有教不会的新兵,只有不会教的班长。训练中要精讲多练,方法你讲一百遍,不如亲自做十遍,十遍不行就二十遍、三十遍,只有每一个动作让新兵看到了、领会到了,才能学的更快更好。

锦囊十:悉心体察,防微杜渐

新兵中队班长 罗浩

今年是我第3次担任新兵班长了。就如何带好新兵,我认为骨干要做到悉心、细心、耐心,晚上多起来掖掖被子、关关门窗,业余时间拉拉家常,事情虽小却会让新战友感受到家的温暖。初到军营,新战士难免会有不适应的地方,此时我们要善于发现新兵身上的闪光点,给予鼓励,这样就可以把新兵的思想问题解决在萌芽状态。

锦囊十一:沟通致胜,心有灵犀

新兵中队班长 孙状

带兵往往是带一种感情,沟通十分重要!以往我们重视心理疏导、政治思想工作,其实在训练场上也是这样,受训者和施训者之间的沟通交往能产生一定心理上的默契、依赖和信任,而这些对于提高新兵训练成绩是事半功倍的。在带新兵的过程中,要像兄长一样去关心、爱护新战士,这样才会让还带着一丝陌生和恐惧心理的新战士感受到部队大家庭的温暖,才会更好的融入、适应部队生活。

锦囊十二:因材施教,激励前行

新兵中队班长 蔺倩楠

新兵是一张白纸,有无限的可能,想要挖掘他们身上的闪光点,就要为他们提供展现自己的平台。这时候,一句鼓励的话语、一个信任的眼神、一次悉心的帮助,都会让新兵看到希望,感到温暖,从而更加渴望展示和开发自己的潜能。学会点赞,就是学会欣赏、包容和尊重。

锦囊十三:现身说法走心入脑

新兵中队班长 杨波贤

入伍6年,这是我第2次担任新兵班长。对于如何做好新兵的思想工作,讲好道理,我颇有心得。大道理空,但讲好不容易。其实,只要执着用心,反复讲、经常讲,注重技巧,注意联系实际,就一定能让道理深入人心,在潜移默化中使战士思想境界得以提升。尤其是针对新兵,在讲好道理的同时,更要以案说事、以身作则,这样才能把道理讲好、讲明白。

至此,锦囊都送给你了。于笔者而言,仍感热血澎湃,意犹未尽,他们的激情与活力鼓舞了人心,昂扬了斗志。此时此刻,这批干部骨干仍在争分夺秒地固强补弱,加油充电。因为他们知道,自己的能力素质强一分,新战友学到的知识和技能就多一点,祖国的国防事业就会进一步,必须不遗余力,死磕到底,不负期许与荣光。


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